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開發區:三舉措時刻保持企業黨建指導員“在線狀態”

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貴州黔東經濟開發區自2016年全面推行非公企業黨建指導員制度以來,著力在非公企業黨組織活動開展難、作用發揮難、發展黨員滯后、支部活動單一枯燥等方面出實招、見實效,三舉措保持黨建指導員“在線狀態”,進一步加強了非公企業黨支部建設,提升了黨建工作水平。目前,開發區10名黨建指導員已指定聯系17個黨支部,指導企業開展“三會一課”、主題黨日活動、支部陣地建設等工作,并幫助解決生產經營的問題和困難,這是開發區持續深化非公黨建工作再上新臺階的務實舉措。

嚴格標準,在黨建指導員科學選派上出實招。開發區以“政治素質高、業務能力強、黨群工作熟、協調能力好、工作作風實”作為黨建指導員的選派標準,黨建指導員均由開發區部門科級領導擔任,他們與企業聯系較多,熟悉企業基本情況,深入企業重點督導“三會一課”制度執行、發展黨員、支部陣地建設等情況。在非公企業黨支部不僅演好自己“黨建指導員”的角色,還扮演“企業特派員”角色,為企業發展出主意、想辦法、解難題,全力支持企業發展,搭建起了政企溝通互動平臺,營造親商親企、重商重企、扶商扶企的良好氛圍,切實解決長期以來非公企業黨組織黨建與業務工作“兩張皮”現象。

履行職責,在黨建指導員作用發揮上求實效。黨建指導員以堅強的黨性和較高的政治覺悟,把當好黨建指導員作為自己踐行入黨誓言、發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。針對非公企業黨員流動性大、黨務知識欠缺、存在“重生產輕黨建”思想等突出問題,黨建指導員及時掌握業主和員工的心態,有的放矢地開展工作,從下企業送文件、發放黨務書刊等小事抓起,通過細致的工作來體現開發區黨工委時時處處在關心著企業的健康發展。適時開展政企聯誼黨日活動,不斷拉近與企業的距離,用熱愛黨建工作的“熱心”和對黨員職工真摯的“愛心”,實現非公黨建“兩個覆蓋”,不斷提升非公企業黨建工作水平。

強化管理,在黨建指導員嚴格管理上下功夫。各黨建指導員每月深入企業指導黨建工作不少于1次,每季度書面向區黨工委匯報一次企業黨建工作開展情況,每半年進行一次督查,對表現突出的進行表彰,對工作指導不力、責任心不強的做適當調整。此外,建立健全工作保障機制,明確派出單位職責,為黨建工作指導員開展工作創造有利條件,遇到解決不了的問題及時向區黨工委匯報,以便及時幫助企業解決。利用開發區機關黨支部每月集中學習、開發區中心組理論學習和新時代大講堂平臺開展黨務知識培訓,著力解決黨建指導員“不知道干什么、不知道怎么干”的問題,履職盡責,確保始終保持“在線狀態”。


    
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